Una vez iniciemos nuestra búsqueda laborar al llegar a la Argentina, este será uno de los documentos que más escucharemos nombrar debido a su relevancia e implicancia en muchos aspectos del día a día (alquiler, obra social o servicio de salud, jubilación etc.).
En primer lugar, el recibo de sueldo es la evidencia de que se trabaja en “blanco” (legalmente), es decir, que la persona está registrada ante las entidades correspondientes, y por ende, recibe todo el tratamiento que exigen las leyes laborales. Lo antagónico de este concepto es, obviamente, el trabajador en “negro”, o aquel que recibe su remuneración por un servicio fuera del alcance de las autoridades estatales.
El primer paso para poder trabajar en regla es obteniendo el Código Único de Identificación Laboral o CUIL (no es necesario estar trabajando en relación de dependencia para solicitarlo). Dicho código es: “el número que se otorga a todo trabajador al inicio de su actividad laboral en relación de dependencia que pertenezca al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), y a toda otra persona que gestione alguna prestación o servicio de la Seguridad Social en la República Argentina”. Para más información al respecto, acá te dejo un link.
En el caso de los trabajadores autónomos y monotributistas, los aportes que realizan mensualmente son administrados por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), por otro lado, los aportes de los trabajadores en relación de dependencia son administrados por el La Administración Nacional de la Seguridad Social o (ANSES). Si quieres tener más información detallada sobre tus deberes como empleado en el ANSES, acá te dejo un link.
Dejando un poco de lado la parte teórica, el recibo de sueldo nos permite, en primer lugar, tener cobertura de salud. En el caso de los trabajadores cobijados bajo el sindicato de empleados de comercio (FAECYC) automáticamente se les asigna la obra social del gremio (OSECAC). Por lo que tengo entendido, en los otros rubros ocurre lo mismo. Sin embargo, puedes hacer el cambio hacía una prepaga u otra obra social sin importar que no corresponda al rubro del que haces parte. Ejemplo: siendo empleado de comercio puedes hacer parte de la obra social de los petroleros (OSPE). Este trámite se hace efectivo solo después de tres meses de haber hecho formalmente la solicitud de cambio en la obra social o prepaga de interés.
Otro de los beneficio es el aporte jubilatorio. Hoy en día Argentina es uno de los pioneros en su sistema de Jubilación debido a la cobertura que ha hecho en los últimos años. Acá te dejo un link con información relevante al respecto.
A la hora de alquilar, el recibo de sueldo es uno de los documentos más exigidos por los arrendatarios. Este se presenta en modo de garantía por el cumplimiento del contrato. Hoy en día, sin embargo, debido a los problemas económicos y el gran riesgo de incumplimientos de los contratos de alquiler, se está exigiendo hasta 3 recibos de sueldos e inclusive garantías propietarias.
Para tener vida crediticia, es decir, para acceder a productos bancarios (tarjeta de crédito o débito) se exige siempre el recibo de sueldo. Acá te dejo un link en el que podrás ver los requisitos que normalmente exigen para acceder a una tarjeta de crédito.
Hay otros beneficios más específicos que tienen que ver con tu vida familiar y aspectos varios de tus derechos laborales:
Licencia por Enfermedad.
Licencia por “Días Femeninos” (en algunas Instituciones).
Licencia por Casamiento.
Licencia por Mudanza (cambio de domicilio = 1 día).
Licencia por Maternidad y Nacimiento.
Licencia por Enfermedad de Familiar Directo.
Jornada Laboral de horario determinado, según el tipo de actividad.
Recesos en horario de trabajo: Refrigerios, Almuerzos, etc.
Vacaciones Pagas.
Aguinaldo (1 Sueldo Extra por Año).
Indemnización en caso de ser despedido.
Seguro de desempleo: es un beneficio al que tienen acceso todos aquellos que hayan sido despedidos de su lugar de trabajo (sin responsabilidad del trabajador) y se paga en relación al promedio de sueldos percibidos oportunamente y según la cantidad de tiempo que se haya estado bajo relación de dependencia.
Tu recibo de sueldo debe lucir como este:
Estos son los descuentos:
– 2.00 % Art. 100: se destina para el funcionamiento de las actividades sindicales.
– 11 % Jubilación
– 3 % Obra social y ANSSAL1
– 3 % Ley 19032 (INSSJP)2
– 0,5% (FAECYS)3
Esto da un total de 19,05 % de deducciones a tu sueldo (sin incluir otras deducciones particulares de cada empleado).
Notas:
- La Superintendencia de Servicios de Salud es el ente de regulación y control de actores del sector, con el objeto de asegurar el cumplimiento de las políticas del área para la promoción, preservación, recuperación de la salud de la población y la efectiva realización del derecho a gozar las prestaciones de salud establecidas en la legislación.
- Es la ley del INSSJP (Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados) Esta ley establece el descuento del 3% sobre tus haberes remunerativos para financiar los servicios que le brinda el estado a los jubilados.
- Este es un descuento exclusivo para los empleados de comercio. Dicho descuento puede variar según el rubro.
En caso de que tengas un poco de curiosidad respecto a la actividad gremial en Argentina, acá te dejo un artículo del diario La Nación.
Merodeando en la web me encontré una página bastante útil en la que detalla la escala salarial de empleados de comercio del año 2014 (esto es para los empleados de comercio, no obstante hay información para muchos otros rubros en la misma página).
Finalmente, de ñapa o yapa, acá te dejo un artículo por Miguel Ortiz en el que hace una interesante descripción de su experiencia y crecimiento laboral en Argentina.