Qué evaluar en una oferta laboral en Argentina

Qué evaluar en una oferta laboral en Argentina

Creo muy necesaria esta publicación, dado que muchos extranjeros recién se están incorporando al mercado laboral argentino con sus “particularidades” y es normal que no todos estén al tanto de qué es lo que debemos evaluar al buscar nuestro primer empleo, elegir entre varias propuestas de trabajo o plantearnos un cambio laboral.

Después de trabajar por más de ocho años en Argentina he cambiado de empleo cuatro veces ( lo pueden constatar ver en mi perfil de Linkedin) además he tenido la oportunidad de trabajar para grandes compañías a través de estas experiencias. Durante este proceso he aprendido bastante sobre el mercado laboral, los procesos de recruiting, las mentiras y verdades que se ponen en juego en los procesos de contratación y aquí les voy a dejar los puntos más relevantes.

Hablemos de “beneficios corporativos”

Una de las primeras cosas a elegir frente a una posible oferta laboral es la prepaga (empresa de salud), también es necesario saber si cubre o no al grupo familiar.

Para los que ya estamos trabajando legalmente este es un tema conocido, para aquellos que van a comenzar a trabajar en argentina mucha atención a los famosos “beneficios”.

Grandes empresas tienen beneficios muy interesantes, por ejemplo en mi caso, la compañía para la cual trabajo me ofrece y cumple/cumplió con estos beneficios, aunque son muchos no todos aplican en mi caso con lo cual tenemos que eliminar aquellos que no me interesan:

  •    Prepaga Swiss Medical Group Dochtos Premium
  •    Gimnasio (MEGATLON) totalmente cubierto en casi todas las sedes
  •    Un auto (remís) para ir y volver a la oficina *negociado pre-contratación
  •    Bono de contratación (un sueldo, única vez) *negociado pre-contratación
  •    Tarjeta de almuerzo, $125 diarios (2017, se ajusta según inflación, si no se usa en el día se pierde)
  •    Home Office una vez por semana (desde el ingreso a la compañía) *negociado pre-contratación
  •    Programa de descuentos en muchos comercios
  •    Licencia por paternidad: 10 días hábiles. (más de lo que se da por ley)
  •    Licencia por maternidad: 5 meses pagos. (más de lo que se da por ley)
  •    Reintegro de Guardería: $2000 (desde los 3 meses hasta los dos años de edad).
  •    Reintegro de internet (hasta $700 ARS  mensuales)
  •    Cumpleaños: día libre y regalito
  •    Bono de graduación de carrera ($7.000 ARS)
  •    Masajes, clases de yoga, zumba  (todo in Company)
  •    Un metegol que se puede usar en horario laboral
  •    Horarios flexibles
  •    Llave con $400 ARS mensuales para snacks y bebidas (se acumula y no se pierde)

Aunque la lista parece impresionante lo primero que debemos hacer es quitar las cosas que no aplican, por ejemplo yo no puedo ser madre (tal vez con las nuevas tendencias de género me pueda identificar como una…)

Los beneficios tienen que ser “tangibles”, cosas que nos aporten algo económico o mejoren nuestra calidad de vida. Ahora, listemos los supuestos “beneficios” que otras compañías me han ofrecido para distintos empleos y que claramente no son beneficios o hay que tomarlo con pinzas:

  •    Remuneración competitiva
  •    Salario acorde a la posición
  •    Prepaga de primera calidad
  •    Obra Social
  •    Programa de referidos
  •    Dos revisiones salariales por año
  •    Horarios flexibles
  •    Diario (periódico)
  •    Capacitación

Respecto a la remuneración competitiva es algo que hay que ir viendo al consultar cuánto se gana más o menos en el área para saber si realmente están por encima de la media o es puro humo.

Salario acorde a la posición ¿es esto un beneficio o más bien un derecho? ¿O acaso usted esperaría que le paguen menos de lo que corresponde?

Prepaga de primera calidad ¿cuál?… si no la menciona entonces seguramente no es de tan buena calidad…

Obra social, esto es algo OBLIGATORIO por ley, ¿ahora se convirtió en un beneficio?

Los programas de referidos son cuando refieres a personas para trabajar en la misma empresa, las contratan y se quedan entre 3 a 6 meses, entonces te dan un bono. No veo el beneficio directo, más bien indirecto y no todo el mundo tiene tantos contactos como para sacarle provecho a algo así.

Las revisiones salariales por año son algo bastante común en el mercado laboral actual, generalmente se dan aumentos entre el 10% al 30%. Para empresas que no tienen convenios colectivos de trabajo no es obligatorio, entonces sí sería un beneficio en ese caso.

Por otro lado para empresas que sí se rigen bajo convenios colectivos de trabajo (por ejemplo Empleados de Comercio) es un tema donde el sindicato se pelea por los aumentos, con lo cual si te lo venden como un beneficio es mentira porque es una obligación de la compañía dar los aumentos que indique el sindicato (ojo al piojo).

Los horarios flexibles suelen ser mentira en muchos lugares de trabajo, es el “gancho” para contratarte y después te van a tener horas y horas trabajando o te van a mirar muy mal si te manejas los horarios. Mucho depende de la cultura corporativa y el tamaño de la empresa, generalmente depende muchísimo de quién tenés por jefe o el equipo de trabajo. De todos modos, esto es algo que no podrás saber hasta que no estés adentro y veas si la “cultura” de ese lugar de trabajo lo permite realmente, entonces no lo considero un beneficio directo.

Respecto a la capacitación también se miente mucho, además, ¿capacitación de qué? Si es para hacer el trabajo del día a día es una obligación de la empresa sino no podrías cumplir con tu rol, por otro lado si te ofrecen certificaciones, cursos (pagos o abonados) afines a tu carrera laboral entonces sí podría ser considerado un beneficio.

La parte de los beneficios en la actualidad se ha convertido en eso un “gancho” para contratar personas con cosas que no se cumplen o están explicadas de una forma que se pueden malinterpretar con lo cual, cuando tengan que elegir entre dos empleos o se fijen en uno con “determinados beneficios” traten de ser concisos, deberán preguntar realmente cómo son las cosas sin miedo ni pena. De hecho el que tiene vergüenza o miedo y no pregunta es aquel que se deja meter los dedos en la boca y después anda triste y deprimido en un lugar que no quiere estar.

También leí payasadas que ofrecen algunas empresas como “beneficios”:

  •    Spinners en cada escritorio
  •    Cuenta bonificada en el banco (las cuentas a sueldo son gratuitas)…
  •    Salir 15 minutos antes un viernes
  •    Un pan dulce por persona los miércoles (solo uno)…
  •    Café gratis
  •    ¡Mucho trabajo para hacer, desafíos!
  •    ¡50% menos de sueldo pero trabajar legalmente y TORTA PARA TU CUMPLEAÑOS!
  •    Descuentos del 40% en productos de la compañía que valían mucho menos en Mercado Libre (cuack)
  •    Caramelos con menta cada viernes, 2 por persona

Salario Bruto v. s . Salario Neto

Básicamente el salario neto es lo que nos depositan en nuestra cuenta a fin de mes, con lo que pagamos las cuentas, salimos de fiesta o tal vez deberíamos estar ahorrando o invirtiendo en plazos fijos, dólares o algún buen fondo de ahorro.

El salario bruto es el salario total que paga la empresa por la persona, este contempla diversos impuestos y aportes jubilatorios. El salario bruto siempre será más alto que el neto.

Cuando les presenten las propuestas de trabajo y pregunten ¿Qué remuneración pretendida tienes? hablen con cuidado siendo claros de la cantidad que desean.

Si por ejemplo quieren ganar unos $20.000 ARS (netos, es decir en mano) tendrían que pedir alrededor de un 17% más osea $24.000 brutos.

Para evitar problemas yo siempre digo el valor neto y después la gente de la empresa hace el calculo del bruto, mucho ojo con el tema de impuesto a las ganancias:

  • Si en 2017 usted gana más de $23,185 ARS siendo soltero debe pagar ganancias
  • Si usted es casado en 2017 y gana más de #30,671 ARS debe pagar ganancias

Pueden calcular el impuesto y además las deducciones al afip con la calculadora de impuesto a las ganancias.

Ubicación del lugar de trabajo

Esta es una joya de la corona. Usualmente te dicen dónde vas a trabajar pero mucho cuidado con las consultoras y los “posibles clientes”. Muchas veces te mencionan “trabajás 3 días en la oficina de microcentro y dos días en el cliente”. La pregunta es ¿Dónde esta el cliente?.

A veces resulta que los dichosos clientes están en el GBA (Gran Buenos Aires) y tenés que tomar colectivo, subte y tren para llegar, una a dos horas de viaje de ida y vuelta degrada la calidad de vida.

Siempre es importante preguntar sobre el lugar de trabajo, qué posibilidades hay de tener que trabajar más lejos y en esos casos si la empresa cubre el tiempo de ida o de regreso además de los costos de transporte, si ustedes no arreglan esas cosas después los “abrochan” y no van a poder pelear nada, todo por no preguntar.

Otra cosa a tener en cuenta es que esté cerca de nuestro lugar de residencia, por ejemplo en Buenos Aires los polos informáticos o de oficinas suelen ubicarse en microcentro, retiro, áreas aledañas a constitución y ahora más recientemente por parque patricios.

De por sí: Retiro, Constitución y Parque patricios tienen zonas calientes (peligrosas) además de que en determinados horarios puede no resultar conveniente trabajar por ahí. Si eligen un lugar de trabajo cerca a zonas como estas lo mejor es investigar bien horarios de entrada, salida y opciones de transporte tan cerca como sea posible para evitar disgustos.

El que se postula también debe guiar las riendas de la contratación

Aquí no es dejarse llevar por donde venga el río. Cuando esté en una entrevista laboral no diga “sí” a todo sin pensar ni preguntar.

Entiendo que muchas personas por necesidad deben decir “sí” para conseguir el empleo sin importar las condiciones, para esos casos nada que hacer, haz de tripas corazón. (Yo aconsejaría evaluar alternativas de la vida personal que pudieran aliviar un poco esa condición de dependencia).

Para los que todavía tienen opciones, porque viven de ahorros, ya tienen un empleo o los mantienen los papás (polluelos) entonces tienen todas las cartas para jugar y hay que ser estratégicos en las elecciones y cómo presentar el “juego”. Estas personas no tienen necesidad de decir que sí a todo, así es como debe ser, una contratación es una “negociación” y como cualquier acto de negocios requiere de dos o más partes para que funcione.

Cada uno de ustedes debe luchar por negociar las cosas que están dentro de sus intereses personales y profesionales, no es solo un derecho sino una obligación con ustedes mismos, sino en poco tiempo estarán “puteando a su (yo) del pasado por tomar la decisión que los hace miserables hoy”.

Cuando les ofrezcan empleo o estén en situación de contratación, planteen bien sus fortalezas y su deseo por trabajar en “X” compañía, demuestren el interés sin más. Pero, antes de firmar cualquier cosa, cuando vean que algo no cierra aprendan a decir “NO”, obviamente de una forma elegante, por ejemplo veamos algunos escenarios:

  • Entrevistador: Y la prepaga es “SaludX plan 123”
  • Postulante 1: Vale (sí)
  • Entrevistador: Y la prepaga es “SaludX plan 123”
  • Postulante 2: Ah.. ok ¿no hay otra?
  • Entrevistador: No
  • Postulante: Bueno
  • Entrevistador: Y la prepaga es “SaludX plan 123”
  • Postulante 3:  Vale, lo tendré en mente.

El primer postulante ya está comprometido con el sí, no hay posibilidad de negociar nada a futuro.

El segundo postulante puede que no acepte el empleo o que se deje meter la prepaga que indica la empresa.

Mientras tanto el último tendrá más posibilidades de desarrollar su idea cuando lo llamen para firmar contrato:

  • La verdad estoy muy interesado en trabajar allí, firmaría hoy mismo pero la prepaga no cubre mis necesidades.

El punto más fuerte para negociar es cuando ya hay una oferta de contratación, es decir, cuando la empresa planteó su interés por incorporarte en la compañía, es allí, luego de ese proceso de entrevistas donde te cuentan de la compañía y demás que estás en el punto más fuerte a tu favor.

La empresa presionará para que firmes rápido, ellos saben que:

  1. Ya han invertido mucho tiempo y dinero en buscar personas
  2. No te deben dejar analizar mucho para que no pidas nada más
  3. Seguramente necesitan con urgencia cubrir la posición

En ese momento, cuando te ofrecen el número es cuando ellos “necesitan de vos”. Es la oportunidad para plantear cosas del estilo (claramente que todo sea cierto):

  • Estoy en evaluando otras opciones de contratación, te haré saber más adelante
  • La propuesta es muy buena, pero el salario es muy bajo en comparación a otra empresa con la cual también inicié un proceso para el mismo cargo
  • Quisiera trabajar con ustedes, pero el plan de salud y los beneficios no me cierran ¿existe alguna posibilidad de mejorarlo?

Un recruiter probablemente piense que soy el demonio al decir cosas como las anteriores, pero la realidad es que los únicos responsables de sus vidas son ustedes mismos, las empresas no tienen rostro, no les interesan sus vidas personales y si se sienten o les va a ir bien, tampoco los van a cuidar si se termina la relación laboral, jamás olviden un empleo es un negocio no una limosna por la cual rogar y dependiendo de sus habilidades para negociar van a conseguir mejores condiciones laborales.

Muchas gracias a Carolina Ávila del área de RRHH de Grupo MOST por ayudarme con algunos datos para esta publicación.

 

Colombianos destacados en Argentina

Colombianos destacados en Argentina

Durante el evento EXPOCOLECTIVIDADES 2017 el consulado colombiano convocó a algunos de los colombianos que más se destacan en argentina en sus respectivas áreas.

 

La lista de colombianos convocados fue:

  • Rolando Cárdenas (Neurocirujano)
  • Carolina Gaitán (Diseñadora)
  • Santiago Macías (Santiago Macías)
  • Lisa María Montaño (Lisa María Montaño)
  • Paola Michaels (Paola Michaels)
  • Miguel Ortiz (Sistemas – Viajar a Argentina Hoy)
  • Diana Cubillos (Comunicadora)
  • Reinaldo Ojeda (Bailarín)
  • Sebastián Cantillo (Fotografía)

 

Qué moneda llevar a Argentina 2017 ¿dólares?

Qué moneda llevar a Argentina 2017 ¿dólares?

Si usted planea viajar a argentina lo más conveniente sería traer dólares, euros o reales consigo.

Dado el fenómeno de ‘estanflación’ que sufre argentina en la actualidad (Inflación + estancamiento económico) las tres monedas más populares que se cambian en el día a día son estas.

La ventaja de los dólares es que son una moneda internacional bastante conocida y que se consiguen a buen precio en distintos países. Tal vez en este momento el dólar es lo que más se mueve en Argentina y lo que más se ve cambiar continuamente en las calles.

Algunas personas optan buscar por el cambio en negro para obtener una mejor tasa de cambio que el dólar oficial en los bancos, es una práctica bastante habitual entre muchos extrajeros y distintos tipos de comercios clandestinos. Este tipo de cambio no tiene ninguna garantía y puede constituir un riesgo además de ser una actividad ilegal. Encontrarán que en las calles donde hay zonas turísticas siempre hay individuos ofreciendo cambio de moneda.

Por otra parte el cambio legal en entidades habilitadas como los bancos paga una tasa de cambio no mucho menor y es completamente seguro. Si desea conocer los valores de cambio oficiales los puede encontrar en la página del Banco Nación.

Recomendación de Michael: Y también recomendaría llevar billetes de mayor denominación como los de $50 o $100 en caso de los dólares.

Esto último es conocido por varias personas ya que ofrecen mejor tasa de cambio en los lugares clandestinos por los billetes de mayor denominación.

Advertencia con los billetes al cambiar en el aeropuerto

De preferencia usted NO debe traer billetes (de cualquiera de estas monedas) en las siguientes condiciones:

  • Con marcas, manchas o rotos
  • Con sellos (usualmente puestos por las casas de cambio en el país de origen)
  • Con algo escrito sobre ellos

Puede traer moneda de su país de origen pero no es nada conveniente porque el cambio será menor, tampoco es conveniente comprar pesos argentinos ya que la devaluación entre su compra y el momento de viaje harán que pierdan valor mientras que al comprar dólares está garantizado que obtendrá lo mismo o una mejor tasa de cambio inclusive al pasar el tiempo.

Nota de autor: Viajar a Argentina Hoy no apoya ninguna actividad ilegal, este documento está realizado con el propósito de ser informativo.

Estafas en alquileres por internet

Estafas en alquileres por internet

Hace poco mi novia vio un anuncio en zonaprop que se veía como cualquier otro, aunque el precio era un poco más barato de lo habitual para la zona, por eso decidió ponerse en la tarea de contactar al dueño para alquilar.

Las estafas en alquileres por internet se convierten en una amenaza para muchos de los que deseamos conseguir un departamento a buen precio y en una buena zona de Buenos Aires, atentos ya que este tipo de estafas es a nivel mundial.

Lo único que resaltaba del anuncio en zonaprop (lo pueden ver en el enlace) es el precio, son alrededor de unos $2.000 o $3.000 ARS menos de los anuncios habituales, pero aún así está dentro de lo “posible” si se compara con anuncios de vitrinas en las inmobiliarias.

Aunque no aplique siempre hay que recordar el dicho “si es demasiado bueno para ser cierto, es falso”

El contacto en el anuncio es un correo electrónico, escribimos para preguntar por el departamento y esto fue lo que responden:

Hola,
El apartamento está disponible.
El alquiler es de 8700 pesos por cada mes, incluyendo agua, gas, electricidad, internet, seguridad, mantenimiento.
Ubicacion: Galileo 2400, Recoleta , Capital Federal , piso 2
2 dormitorio, 1 banos y una cocina, totalmente amueblada, fotos lo dicen todo, incluye un cochera fija.
Departamento en estreno sin amoblado . Incluye todos los servicios: telefono, cable, wifi, luz, agua, gas natural y mantenimiento. También tiene lavanderia con lavadora-secadora.
Cuenta con estacionamiento privado interior dentro del edificio. Contamos también con ascensor y servicio de vigilancia.
Loft con disposición frente.  Luminosidad Muy buena.
Estado del inmueble excelente.
 Superficie total (m2): 65.
Si tiene alguna pregunta por favor respóndeme con un correo electrónico.
Gracias!

Hasta aquí casi todo normal. Generalmente se puede reconocer el spam o estafas por la mala ortografía (verán que hay varias incoherencias en ese correo resaltadas en rojo) pero en este medio de los anuncios de alquileres he visto muchos anuncios reales y dueños directos que tienen una pésima ortografía.

En el siguiente correo podría haber una explicación a las “incoherencias” pues “el dueño es extranjero”, en Buenos Aires no es raro ver alguno que otro extranjero alquilando departamentos. En un claro intento de estafa por internet (típico de este tipo) nos hace entrar en confianza a través de su historia:

Recordemos que este ejemplo es “scam” o “estafa” no Ingeniería social ni phishing dado que el atacante no busca obtener información privada (inicialmente).
 Hola
Gracias por la respuesta.
Soy una persona de negocios de Alemania, trabajé en Argentina durante los últimos 5 anos, y este departamento, estaba compré mientras yo estaba trabajando allí, en Argentina, ahora creo que sería una mejor inversión, para alquilar. Yo soy el único propietario de la vivienda, se paga en su totalidad, y no tiene problemas legales. El departamento, no está habitada, ya que ahora moví de vuelta a casa en Alemania, Munich.
Me gustaría alquilar mi departamento, a algunas personas agradables y responsables, y con el fin de hacer eso, tengo que conocer algunos detalles acerca de usted, como cuántas personas están planeando vivir en el departamento, por cuánto tiempo, si usted tiene un ingreso estable, etc. Debo decirles desde el principio, que no tengo un problema si usted es un estudiante, y yo soy muy aficionado a los mascotes y dispuesto a aceptarlos en el departamento. También debe saber que aprecio mucho la sinceridad.
Además de todo lo demás, aquí está un poco sobre el departamento y yo, para que podamos llegar a conocernos.
El departamento, es el de las fotos de la publicidad. Todos los muebles y la electrónica de las imágenes están en el departamento.
El alquiler por 1 mes es de 8700 pesos (para todo el departamento, renta mensual), incluyendo todos los servicios públicos (agua, electricidad, Internet, cable).
Usted no tiene que pagar nada extra.
Usted puede alquilar el departamento por un periodo de tiempo (contrato de extremo abierto), pero no inferior a 1 ano.
Acerca de mí mismo, tengo 39 anos y como te he dicho que soy un arquitecto, que actualmente vive Alemania, Munich.
Se puede mover en el departamento, en el mismo día, cuando usted recibe las llaves. El único problema, es que ya estoy en Alemania, pero espero que juntos, vamos a encontrar una solución.
CONDICIONES: 1 Mes de Adelanto y 1 Mes de Deposito.
ALQUILER: 8700 CON COCHERA
TOTAL EN ALQUILER ( 1 Mes de Adelanto y 1 Mes de Deposito. ) : 17400
Le agradezco su interés en mi propiedad, y estoy mirando adelante a una futura colaboración y amistad. Gracias!
Como hay un pago de comisión, es un dueño directo y el alquiler está “dentro de lo posible”, continuamos enviando correos y preguntamos por los requisitos para ingresar:
Hola
Usted parece ser una persona muy agradable, y puedo asegurar, que no tendrá ningún problema .
Como tengo que informar antes, el precio que deberá pagar durante 1 mes de alquiler, será 8700 pesos, y quiero también, 1 mes de depósito de garantía, 8700 pesos(el depósito de garantía, recibirá de nuevo, cuando salga del departamento), sin impuestos adicionales a pagar.
El dinero, quiero recibirlo mensualmente a mi cuenta bancaria de Argentina, así que espero que no será ningún problema para que usted envíe el dinero.
Por supuesto, usted tendrá que ver el departamento, antes de discutir más detalles. El contrato de aquilar es válido por 2 anos y el alquiler no va a aumentar en este periodo. Estoy dispuesto a enviarle las llaves, para que puedas acceder a ella y ver si se adapta a sus necesidades.
La entrega de las llaves y el permiso de visualización (firmado por mí), para asegurarse, de que podemos confiar en los demás. La entrega tomará sólo 2 días.
Voy a explicar el procedimiento, si usted está interesado, por favor, envíeme mensaje tan pronto como usted lee este mensaje, porque realmente tengo que cuidar de este asunto.
Saludos
Cada vez es peor la ortografía, pero como vimos antes supuestamente nuestro arrendatario es extranjero con lo cual podríamos llegar a comprender que tenga esa forma de escribir. Sin embargo cuando llegamos al punto de acordar ver el departamento se cayó toda la estafa, vamos a analizarla en detalle:
Hola de nuevo,
En primer lugar, quiero decir que, si usted está listo para proceder con esta transacción, necesitaré para informarle de los pasos sobre cómo funciona este servicio:
lea con cuidado!
Usted tendrá 2 días para inspeccionar el departamento, antes de la decisión final para alquilar. El contrato de aquilar es válido por 2 anos y el alquiler no va a aumentar en este periodo.
Voy a pagar los gastos de envío.
https://es.airbnb.com ( usted no necesita hacer un usuario de Airbnb,para que no te pueden cobrar, por sus comisión de 25% ).
Si usted tiene alguna pregunta no dude en ponerse en contacto con ellos en COREO EL:  info@airbnbtransaction.com
  Así es como funcionan:
1) Voy a hacer los papeles de reparto, en Airbnb. Después de eso, te envíe una copia de mi pasaporte, una copia del contrato de entrega, y una copia de alquilar contrato.
2) Después voy a hacer los papeles para la entrega, requerirán para su confirmación del pago del primer mes y el depósito de garantía( 8700 pesos + 8700 pesos) a la empresa. Airbnb, le enviará una notificación de entrega, para hacerle saber, tienen las llaves y los papeles, en su custodia.
  También Airbnb, le dará más instrucciones, sobre el depósito de dinero.
3) Una vez que usted confirma el pago, el proceso de entrega se iniciará, y cuando usted recibirá las llaves, usted tendrá 2 días de período de inspección, antes de la decisión final para alquilar.
4) Si todo está en orden, se le indica a Airbnb me dé el dinero. Otras rentas serán enviados directamente a mi cuenta bancaria.
5) Si usted se niega a alquilar el departamento, Airbnb, le, daremos un reembolso completo, y que les dará las llaves y el contrato de vuelta.
Si usted está interesado en alquilar el departamento, por favor envíeme su información, para que pueda comenzar la operación:
Nombre completo: ………………
Dirección: ……………
Ciudad: …………………
Código Postal: ……………
Número de teléfono: ……………
Además, para hacer el contrato que necesito una copia de su documento de identidad.
Gracias
Sent from Outlook

La página web https://es.airbnb.com es real, Airbnb es un sitio web de alquileres bastante conocido y con un buen servicio.

Sin embargo el correo  info@airbnbtransaction.com es completamente falso.

El correo de una empresa siempre lleva el “dominio de su sitio web”. Por ejemplo:

  • viajaraargentinahoy.com.ar
  • app.viajaraargentina.com.ar
  • alojamiento@viajaraargentinahoy.com.ar

O por ejemplo:

  • facebook.com
  • es.facebook.com
  • ejemplo@facebook.com

Aunque hay estafas que logran falsificar este tipo de direcciones, el hecho es que:

  • https://es.airbnb.com
  • info@airbnbtransaction.com

Por último el enlace que dice “Outlook” apunta a un sitio web falso. Si usted pasa el puntero del mouse “sin dar clic” sobre el enlace podrá ver la verdadera URL a la que apunta.

El dominio del sitio no coincide en lo absoluto, allí ya se detecta que es una casilla de correo falsa.

Otra cosa es que aunque pide el pago por Airbnb pueden observar que dice:  ( usted no necesita hacer un usuario de Airbnb,para que no te pueden cobrar, por sus comisión de 25% ).

¿Cómo así? Me pide usar un servicio y después dice que lo use de una forma diferente. Airbnb es muy claro en estas políticas de anti-estafa:

Airbnb nunca te enviará un correo electrónico para invitarte a que realices un pago fuera de la plataforma.

En ese momento ya se desestima por completo la idea de alquilar. Además investigué sobre la estafa la cual es realizada a nivel mundial (no solo en Argentina), en Nogueratech explican en detalle otras modalidades de esta misma estafa en España y es más o menos lo mismo pero cambiando el país.

Otros tipos de estafas incluyen alojar a la persona y robarse el depósito basándose en excusas como algo roto o desgastado.  Alquilar a personas un lugar, cobrar el alquiler inicial y desaparecer, luego aparece el dueño real del lugar resulta que nunca estuvo en alquiler.

Cómo alquilar seguro

Servicios como Airbnb son una buena opción. También sitios recomendados por amigos o conocidos.

Otras opciones son las inmobiliarias (reales, con domicilio real).

Desafortunadamente las opciones seguras también suelen ser las de precios más elevados y es ahi, cuando las personas buscan descuentos donde están listos los estafadores para robar su dinero.

Siempre que ofrezcan un departamento que les interese (por facebook, zonaprop, solo dueños) y otros tipos de sitios similares traten de hablar directamente con el dueño, visitar el lugar (si es posible en más de una oportunidad, para verificar que no se trata de una estafa) y jamás realizar pagos por adelantado hasta tener las llaves en la mano.

Revise todos los enlaces y casillas de correos de los e-mail y verifique que pertenecen a sitios confiables o que usted ha elegido.

En lo posible también se puede armar un contrato informal, con el documento del dueño, el propio,  la firma y una copia para cada uno donde se deja asentado el valor, período e incrementos en el alquiler.

Siempre verifique todo:

  • Valor de las expensas
  • Incrementos de alquiler (Si es semestral o anual)
  • Si los servicios están incluídos o no
  • Si está el lugar amoblado y todo funciona como debe (por el tema del depósito)
Si están interesados en alquilar departamentos de forma segura sin garantía pueden consultarnos en alojamiento@viajaraargentinahoy.com.ar

¡Muchos éxitos en la búsqueda de un lugar para vivir!

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Requisitos adicionales:

Se pide Certificado de trabajo o estudio. sino mas meses por adelantado ademas de los mencionados
Pasaporte // Dni // Carnet

Tres Ambientes

Requisitos de ingreso: Ver abajo.

Estado: Sin Alquilar

Costo:

$17.000 ARS Mensuales

Máximo 4 Personas.

Si estás interesado contáctanos a través del formulario.

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